ESAT LE CLOS BONAPARTE

AVATH

L’AVATH association loi 1901, née de la fusion de quatre associations varoises, a la vocation d’accompagner ses publics vers l’inclusion sociale et la performance économique d’une entreprise de services. À toutes les étapes de ses missions, l’AVATH promulgue la valeur travail grâce au savoir-faire de ses établissements et services qui relèvent du pôle travail.
En lien étroit avec le tissu économique de la région Sud, l’AVATH développe des activités de sous-traitance en adéquation avec les besoins des entreprises.

L’ESAT Le Clos Bonaparte assure des prestations pour la production industrielle de petite et moyenne série. Son savoir-faire reconnu en câblage électrique, câblage électronique, montage et mécanique est mis au service de secteurs tels que : l’aéronautique, l’électronique, les télécoms…

Présentation

L’ESAT Le Clos Bonaparte a eu son 1er agrément le 20/08/1976 pour 35 places. Depuis, sa capacité d’accueil s’est développée progressivement pour arriver aujourd’hui à une capacité de 145 places.

Pour répondre aux demandes des différents secteurs, les équipes interviennent sur les domaines suivants : Electronique, Mécanique, Electricité, Connectique, Electromécanique, Conditionnement, Cuisine, Blanchisserie industrielle, Travaux divers.

Besoins du public et accompagnement proposé

Les missions de l’ESAT se réfèrent aux missions de l’association :

Réinsérer des adultes en situation de handicap dans la société, par le biais du travail. Cette réinsertion, mission principale de l’ESAT, est fondée sur une prise en charge et un accompagnement individuel, accueillant le travailleur avec ses difficultés et ses possibilités et en essayant de le faire progresser. L’apprentissage et la socialisation, permis dans les ateliers, favorisent ainsi le développement de la personne et de son autonomie.
Chaque moniteur a la charge d’évaluer les potentialités des travailleurs de son atelier et de leur proposer des tâches compatibles avec leurs capacités du moment. Cette adaptation est réfléchie avec le travailleur et/ou les autres membres de l’atelier. Elle vise à prendre en compte la demande du travailleur dans un souci de compensation de son handicap et de valorisation de ses compétences. Elle peut se faire au niveau de l’environnement du poste, des outils ou de l‘organisation.
Se servir des autres structures de l’AVATH, particulièrement l’EA, milieu ordinaire, comme « levier de progrès » en utilisant ainsi le principe de la filière positive.
Offrir un encadrement de qualité, grâce à une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés.